Coaching
O mundo tem passado por várias transformações tecnológicas e culturais que estão influenciando não só o mercado de trabalho e o conceito de empregabilidade, mas também forma como você constrói sua carreira. Diante de tantas opções, muitas vezes nos sentimos perdidos e não sabemos o que queremos, o porquê queremos e como colocar em prática nossa decisão.
Com base em minha experiência e conhecimento adquirido através do meu aprendizado constante, elaborei o Método Atitude Protagonista. Através dele, você vai compreender, com um processo intenso de autoconhecimento e reflexão, o significado do trabalho em sua vida e a ampliar a percepção de suas potencialidades, oportunidades e propósito. Isso possibilita a alavancagem de suas competências e decisões mais assertivas e alinhadas com seus valores. Alguns dilemas que podem ser resolvidos com o coaching:
Carreira
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Mudança na área de atuação
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Preparação para Aposentadoria
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Entrada no mercado de trabalho
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Autoconhecimento Profissional
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Planejamento de Carreira
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Reflexão sobre oportunidades na Carreira.
Executivo
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Desenvolver e/ou consolidar competências.
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Apoiar o profissional na alavancagem de performance.
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Apoiar o profissional recém promovido.
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Dar suporte ao gestor para o seu desenvolvimento como Líder.
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Apoiar a preparação do profissional para mudança de pipeline (processo sucessório)
Conheça nossos programas ou se preferir agenda um bate-papo sem compromisso para saber mais.
Coaching de Carreira Autoconhecimento Profissional
Este programa é direcionado para você que deseja ter uma experiência mais profunda de autoconhecimento e busca dar significado à sua carreira. Está pensando em empreender, mudar de área de atuação e muitas vezes não sabe qual é, ou por que não tem a menor ideia ou por ter muitas opções, se preparar para a aposentadoria ou potencializar suas competências na empresa atual pensando em nova posição.
As atividades são customizadas de acordo com seus objetivos e são de 6 a 10 sessões que podem ser on line ou presencial com duração até de 1h30 (uma hora e meia).
Programas de Atendimento
Coaching
Executivo Versão 4.0 | Sua melhor versão
Quer aperfeiçoar suas habilidades como líder? Recebeu feedback que precisa melhorar em suas competências de comunicação e assertividade? Em seu feedback da avaliação de desempenho que precisa melhorar sua liderança? Está no caminho certo, mas sente que pode ser um líder mais inspirador e engajador? Foi promovido e não sabe ao certo como agir no novo cargo? Deseja ser promovido, mas precisa aprimorar suas soft skills?
Este programa é para você que quer alavancar sua performance e atuação.
As atividades são customizadas de acordo com seus objetivos e são 6 a 10 sessões que podem ser on line ou presencial com duração de até 1h30 (uma hora e meia).
O que é Coaching?
Coaching é processo de desenvolvimento humano para apoiar pessoas e empresas no alcance de metas, no desenvolvimento acelerado e em sua evolução continua.
A palavra coaching significa "treinamento", tem origem na língua inglesa (Coach). Em 1831, o termos Coaching foi usado pela primeira vez no âmbito dos esportese e em 1950, o termo é usado pela primeira vez na literatura de negócios, como habilidade de gerenciamento de pessoas.
Segundo o ICF (International Coaching Federation): "Coaching é uma parceria com os clientes em um processo criativo e de reflexões que lhes inspire a maximizar seu potencial profissional e pessoal."
Código de Ética
Diretrizes do Código de Ética da Global Coaching Community/ IBC
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Buscar o bem comum e contribuir para o fortalecimento e desenvolvimento saudável das pessoas e da sociedade, com serviços de qualidade.
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Vivenciar a profissão de maneira ecológica e saudável, promovendo qualidade de vida e resultados positivos.
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Respeitar as Afirmações Universais de Direitos Humanos, que conceituam a proteção do ser humano no contexto das relações entre indivíduo e a sociedade.
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Utilizar procedimentos que despertem realizações pessoas e resultados positivos, promovendo a qualidade de vida humana e a felicidade.
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Utilizar somente procedimentos competentes a classe de coach profissional.
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Respeitar a individualidade, valores e crenças
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Suspender todo e qualquer julgamento moral, religioso ou de valores para com os clientes.
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Sugerir outras abordagens profissionais para solução de problemas específicos não competentes ao profissional coach.
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Manter o sigilo e a confidencialidade. Toda informação obtida em processos de Coaching são de posse do cliente e que para ser utilizada se faz indispensável o consentimento do mesmo.
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Buscar o desenvolvimento contínuo, a constante atualização profissional e evolução pessoal.